Werkgever

Producten en diensten

Wij zijn er om jouw organisatie te helpen een HBM-organisatie te worden, een organisatie met bewuste medewerkers die in staat zijn hun eigen ruimte in te nemen. Wij kijken altijd goed naar de organisatie, hun manier van werken en cultuur en maken vanuit daar in samenspraak met de leidinggevende(n) een passend plan.
Instroom nieuwe medewerkers

Nieuwe medewerkers kunnen op meerdere manieren instromen, via een uitzendbureau, of je eigen recruitment afdeling, stage of traineeship. Wij kunnen je helpen deze nieuwe medewerker succesvol te laten zijn. Wij voelen ons hiervoor verantwoordelijk.

Je kunt ons inhuren als ondersteuning van je hr-afdeling:

  • Ondersteuning selectieprocedure
  • Individuele begeleiding starter
  • Groepstraining starters
Doorstroom medewerkers

Je kunt nieuwe medewerkers trainen en je zult ze ook stappen zien nemen. Wanneer je nieuwe medewerker onze training volgt gaat hij/zij zichzelf steeds beter leert kennen en gaat hierdoor zichzelf gemakkelijker profileren. Ook wordt hun behoefte aan autonomie steeds belangrijker. Dit is voor een organisatie enorm belangrijk om innovatief te kunnen zijn, goed te kunnen samenwerken en zo zijn er nog meer voordelen.

Een bewuste organisatie vraagt om bewust leiderschap. Leiders die inspireren en hun medewerkers de ruimte geven om te ontwikkelen, zichzelf te kunnen zijn en helpen de medewerkers hun antwoorden te vinden. Wij trainen leidinggevenden zodat zij in staat zijn inspirerende leiders te worden voor hun medewerkers.

Ook kunnen wij de hr afdeling ondersteunen door:

  • Houden van periodieke ontwikkelgesprekken
  • Begeleiding en training bieden aan medewerkers op mentaal vlak
  • Begeleiding en training van leidinggevenden op leiderschap
  • Ondersteunen op de afdeling bij verandertrajecten

Hiervoor is financiële ondersteuning mogelijk vanuit de overheid.

Uitstroom medewerkers

Over uitstroom wordt vaak krampachtig gedacht. Maar een gecontroleerde uitstroom is meestal wenselijk. In de ontwikkelgesprekken kan boven tafel komen dat het goed is voor één of beide partijen om de ontwikkeling elders voort te zetten. Wij denken dat het van goed werkgeverschap getuigd wanneer je hier heel open over kunt zijn en je medewerker hierbij helpt. Dit heeft ook een hele positieve werking bij je blijvende personeel en de nieuwe instroom.

BNDRS training is precies wat mensen, organisaties, onze maatschappij nodig hebben om vooruit te komen. Of je nu scholier, student, professional, manager of directeur bent. Mensen blijven vaak te lang hangen in overtuigingen die de groei belemmeren. Zet BNDRS in en ontdek hoe het is om meer plezier te halen uit werk, sport,of je relatie, nieuwe mogelijkheden te ontdekken, om flexibel om te gaan met tegenslagen.

Je koopt bij ons een proces en dit houdt niet op na de training.

What’s in it for you;
• Zelfbewustere medewerkers
• Hogere return on employment
• Hogere productiviteit werknemers
• Minder klein (ziekte-) verzuim
• Minder BurnOut bij werknemers
• Wenselijke retentie
• Werknemers die hun taken beter uitvoeren en doelen beter behalen!
• Minder ongewenst verloop